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“不干?凭什么?”
“没错,我告诉你,我们不仅要干,我们还要你给我们养老!”
“哼!老子在厂里干了小三十年了,你说解雇就解雇?凭什么?”
工人们愤愤不平的大喊着,他们得到这份工作可不容易。
为什么这么多年,明知道吉元一直在走下坡路,也不愿离开去别的地方?
因为这可是铁饭碗啊!
铁饭碗是那么容易找的吗?
多少人想吃这碗饭还吃不上呢,放弃?
不可能!
他们别的不清楚,就清楚一点,除非是犯了重大错误,否则自己不可能被解雇。
至于许学明说的,这里已经不是国有工厂……
这种事情,谁在意啊?
许学明等他们嚷嚷完,才笑着说道:
“技能考核不过关的会被辞退,或者降级。”
“但考核过关的,以后将不再是拿死工资,而是根据劳动成果的多少给工资。”
“干的多,干的快,干的好,那么工资也就相应的越多,并且上不封顶!”
“同时,明天的考核将以车间为单位进行,每个车间的技能考核第一名,如果有管理才能,可以提拔为车间主任。”
“如果对管理不感兴趣,也可以获得一百块的奖金!”
“除了第一名以外,前五名都会有相应的奖励,不过没有第一名那么丰厚。”
等他说完,一些开始意动。
如果真按他说的这样,似乎也不是不行。
他们现在还都是固定的死工资,虽说没有那么累,但是谁会跟钱过不去呢?
“你说的倒是好听,嘴上没毛办事不牢,我们怎么知道你说的是不是骗我们?”
“就是,干的多给的多,那你要是不给怎么办?”
“还有,干多少才算多?干多了多给多少?”
见众人有些不相信的样子,许学明也不得不搬出自己的身份证,来增加一下可信度。
“我知道你们可能不相信,但是最近的报纸你们可能有看过的,那个研发出新式数控车床的人就是我。”
“并且在接下来的这段时间,我会不断改进,除了车床以外的其他类型机床,我们厂的业务,将会是以生产各类型的数控机床为主。”
“而我们的机床对精度要求很高,所以我只要那些有技术的,有能力的人。”
“想在我这里混日子?那不好意思,这里不欢迎!”
“至于你们担心的那些情况,我可以向你们保证不会发生,并且很快就会制定出详细的奖惩制度。”
“我想说的就这些,你们如果有不想跟我干的,一会儿就去找你们的车间主任说明情况,领了补偿金就可以走。”
许学明说完转身离去,留下一众神色各异的工人。
“柳叔,这里您最大,您给拿个主意?”
被问的柳叔是个年近六十的钳工,是吉元最早的一批员工。
柳叔顺了顺胡子。
“我觉得可以试一试,人家也没必要骗咱们。”
“再说了,他要是真骗咱们,去告他就是了。”
众人听了纷纷觉得有道理,而聪明的人早就已经偷偷找借口离开。
明天可是要考核,得好好准备一下啊!
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