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这是机遇也是挑战,为了得到最后的成果,需要投入大量的人力财力,人才在其中占有关键的地位。
“铭翼”最近的招聘压力很大,但又因为要求较高,只能挖别的公司已经培养好的人才。
穹天深知这一点,他在“铭翼”手上吃了个大亏,十分记恨,如今终于得到了使绊子的机会,他们特意联合了周边十几家公司,对此严防死守,绝对不给他们得手的机会。
“铭翼”只能打碎了牙往肚子里咽,开出的条件越来越好,但穹天自损八百也要伤敌一千,工资跟着水涨船高,两家的待遇逐渐持平,正在展开拉锯战。
但温元柒无意间的一个举动,无异于是釜底抽薪。
在餐厅口味这个赛道里,“铭翼”强得可怕,无人可及。
温元柒还不知道他带来的连锁反应,正在为招聘的事情发愁。
这十分看重自身的人脉,而温元柒刚进公司不久,办公室的人都还没认全,就变成了主管,其他公司的资深员工更是连名字都不知道,让他完成挖人这个kpi,简直是难于登天。
温元柒瞎忙活了一个上午,彻底蔫了。
他之前还想好好回报大伯,只用了几天就彻底打消了这个念头。臣妾做不到啊jpg。
温元柒的情绪调整不过来,只能苦中作乐庆幸,这不是商战系统发布的任务,要不然他完不成,还要受惩罚。
但明面上的工作也要做,没办法挖人,只能如大海捞针般地招聘,希望能从中淘到几颗金子。
温元柒作为部门主管是最后面试的人,前期的工作由其他员工负责,从几百份简历中最终筛选出了合格的五人。
柯斯宁带着一个老员工走了过来,“已经把人带到会议室了。”
温元柒只能装模作样地点点头,不暴露情绪,还刻意拉开了距离。
他刚走出办公室,柯斯宁旁边的老员工的脸色瞬间垮下来了。
他在整个部门里的资历数一数二,也是职场老油条,平时看着乐呵呵的,很好说话,但事情绝不多做一点,出了问题就会往别人身上泼脏水,借此赶走了不少人,稳住了他在办公室里的地位,整天倚老卖老。
他一直以为徐行舟离开后,不管按资历还是能力,都应该轮到他,但温元柒最终成为主管,这个老油条便觉得是温元柒抢走了自己的位置,所以他在面试招聘上动了手脚,想要给温元柒点颜色瞧瞧。
呵呵,特意给你找了个没脑子的!
就算温元柒追究。承担责任的也是柯斯宁,离间了他们两个,温元柒在员工中就没有心腹了,更难开展工作,最后也会因为绩效问题被赶走。
老油条心中打着如意算盘,却恰恰算错了温元柒。
温元柒面上装得淡定,但心里却很慌。
啊啊啊待会万一来了一个很专业的,他聊着聊着露馅了,可怎么办呀!
温元柒推开会议室的门,见到了面试者。
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