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上世纪80年代后期,全国印刷行业飞速发展,连一些乡镇都办起了印刷厂。非凡的爱人张雯原来就是一个小集镇印刷厂的员工。随着高校招生规模扩大,教材、学术着作、学生作业、考试试卷等多种印刷品的制作任务越来越重,继而高校的印刷厂风起云涌,似乎每一所大专院校都必须拥有自己的印刷阵地。农业大学,自然也不例外。然而,到了90年代初,大量先进的印刷设备如潮水般从国外涌入国内。大型印刷厂凭借高端设备,瞬间将中型印刷厂远远甩在身后;小型印刷厂甚至个体户们,也凭借着小巧灵活的快印设备,从中型印刷厂手中抢走了不少业务。如此这般激烈的竞争下,像农业大学这样不大不小的印刷厂,渐渐失去了往日的光彩,变得奄奄一息。1993年下半年,农业大学印刷厂基本上没有多少业务可做了。厂长幸运地赶上了最后一班“转干”的车,由工人摇身一变成为干部后,便迅即调离了厂里。令人意想不到的是,这位厂长在离任之际,竟然向校企办大力推荐了张非凡担任印刷厂厂长。印刷厂,作为高校内部至关重要的服务部门之一,农业大学又怎会轻易放弃?于是,校企办为了挽救印刷厂,决定公开招聘印刷厂厂长。非凡其实早就知道原来的厂长推荐了自己。有时候,他因事来到印刷厂,厂里的一些员工见到他,便会热情地喊上一声“张厂长”。他无法解释,只得微笑地点头。1994年5月,被人喊了几个月厂长后,校企办终于找上门来。校企办阳处长还特意请来了主管校长和印刷厂原来的厂长助阵。大家围坐在一起,软磨硬泡着做了非凡一个多小时的工作。非凡的内心充满了犹豫和忐忑,他深知自己目前在学报编辑的岗位上干得如鱼得水,顺风顺水,已然安稳地处在了舒适区。可是,再往上走,又该如何走呢?非凡深感自己在学报的发展似乎已经到了尽头。毕竟,学报的水平与学校的实力息息相关,三流的学校又怎能办出一流的学报呢?近年做学问算是相当不错了,非凡发表了10多篇论文,在行业顶级学术期刊都有论文发表。但是,他总觉得自己学的专业非人文社科,根底不够牢实,并且编辑这门学科有研究价值、能出具影响力的成果可能性不大,他也渐渐失去了做研究工作的动力。说实话,非凡确实有点嫌学报这“庙”有点小,这行业面太窄。非凡心想,增加一些企业管理、产品营销等方面的知识和经历,或许对自己未来的发展大有益处。非凡终于同意试试。接下来,便是热烈地讨论如何开展下一步工作。在非凡的强烈要求下,最终确定了几个关键点:一是聘任张非凡为农业大学印刷厂厂长兼法人代表,正科级。二是同意将非凡的爱人张雯调离印刷厂。在未有新单位接收前,由印刷厂发放工资。三是留下原来的柳副厂长主管生产,同时引进邹波担任副厂长主管业务。这是阳处长的建议,因为柳副厂长熟悉厂里情况,而邹波是这次唯一一位到校企办应聘厂长的同志。四是实行目标考核,聘期3年,实现扭亏为盈。扭亏为盈,这个目标,犹如一座巍峨的山峰,矗立在非凡的面前,等待着他去攀登。上任之前,非凡特地找邹波谈话。他虽然认识邹波,但此前并无深交。经过了解,邹波有几个同学在书市做书刊生意,而且做得红红火火。邹波一心想着跟他们做印刷业务。非凡诚挚地邀请邹波担任印刷厂业务副厂长,邹波欣然接受,并坚定地表态,他一定全力以赴,确保厂里的业务工作量。非凡上任,点燃了“三把火”:一是全体动员。请校企办阳处长宣布人员聘任名单。非凡及柳副厂长、邹副厂长都郑重地做了表态发言。非凡还宣布人员将在近期调岗定岗,可能会有待岗人员,希望大家有心理准备。大家时有窃窃私语,一派拭目以待之态。二是“找米下锅”。非凡找到科技出版社的彭建华,彭建华二话不说,马上跟社里协调,紧急调配给非凡印刷厂3本图书的印刷业务。这份雪中送炭的情谊,让非凡感动不已。三是树立形象。清理厂区环境的“脏乱差”,启动厂长办公室简易装修,为厂长副厂长安装家庭电话并配给bp机,厂区、车间张贴安全生产标语标识等。这一系列举措,让印刷厂焕然一新。然而,非凡马上就碰了壁。因为根据与员工的谈话,大家反映,印刷车间的小刘工作不细心、不认真,造成返工、误时、误工的情况时常发生,建议从印刷车间调出待岗。白天刚刚宣布,晚上就有校长直接打来电话。校长说,小刘的父亲是他的老师。老师向他问罪,为何要他儿子下岗。非凡急忙向校长解释,说不是下岗而是待岗,马上可以考虑给小刘调岗。,!但校长不同意,就一句话,“不行”!非凡只好灰溜溜地第二天找小刘谈话,强调纪律和工作责任,让他继续在印刷车间做事。非凡又找车间主任谈话,要他灵活安排小刘的工作。这一折腾,倒搞得小刘只能做轻松的、不要负责任的事情了。员工们一片议论,非凡心中充满了无奈。厂里的业务还基本上能维持,只是因为当年纸张的价格飞涨,书刊纸由3000多一吨涨到6000多一吨,使得企业的利润很低。非凡参与学校的集资建房现在交房了,他满心欢喜地安排了房子的简易装修。6月份,就准备搬家了。邹波开着厂里的吉普车、叫上几位身强力壮的员工去帮非凡搬家。载着家什,车子开到快到新房的时候,撞上了校办农场一家民房的土墙。因为土墙有开裂。不知道是本来就有的还是刚才撞的,但房主不依不饶,要非凡赔偿。等非凡安顿好,民房房主找上门来,开口就要2000元。最后,非凡找到农场领导调解,印刷厂赔偿1400元。这1400元,自己应该承担多少呢?非凡请教了好几位相关人士,大家的意见基本是:不赔也没事,因为车子是公家的,厂里任何一位员工搬新家,只要不是特忙,厂里都会派车派人去帮忙。但作为厂长,可以考虑承担一些管理上的责任。于是,非凡主动提出个人承担150元,交付到财务做账。9月份,全国高校印刷企业工作会议在昆明召开。非凡毫不犹豫地报名参加,他非常重视参加这种行业会议,渴望了解行业信息,获取同行经验。非凡参加了三天的会议,认真听取了国家教委领导的讲话,虚心学习了诸多高校印刷厂管理经验,特别是对于企业改制感受颇深。他归心似箭,想回厂召集全厂员工进行改制工作讨论,真正实现按劳分配,多劳多得。有趣的是,会议主持人还特地在会上点到,这次参加会议的年龄最小的为张非凡,刚满30岁,应该是我国高校印刷企业中最年轻的厂长。那一刻,非凡的心中充满了自豪与使命感。会议还安排大家去游览了昆明民族村。昆明民族村以生动鲜活的形态,展示了云南20多个民族的建筑艺术、歌舞服饰、文化风情、宗教信仰和生活习俗。特别是各民族村寨均按照1:1的比例仿建,错落有致,各展风姿。不同民族的村寨各具特色,如彝族村的“土掌房”、白族村的“三坊一照壁”和“四合五天井”、傣族寨的“干栏式竹楼”等,都真实再现了各民族的传统建筑风貌。非凡和一帮会议代表一同游历。好多山寨都有年轻漂亮的女孩子跟游客合影,但要收点小费。每次付小费都是其他代表抢先付了,非凡心里很不好意思。就在大家上卫生间时,他赶紧帮大家付费,开玩笑说:“请大家解手!”晚上还安排了夜游滇池。可惜遇上暴雨,大家只好躲在船内打了两小时的扑克。非凡没有打扑克,不时在旁边凑凑热闹。看着船外一片漆黑,雨飘如瀑,非凡陡然感觉有些压抑与郁闷。的确,非凡在昆明那边潇洒快活时,殊不知,厂里这边已经岌岌可危,一场争夺他厂长位子之战正在激烈地进行……:()芬芳人生
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