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“怎么了阿星,有事儿?”赵全发问道。
“赵哥,店铺的事情已经解决了,剩下了三十五万,我留十五万,剩下的待会给你转过去。这样就算我们各自出资二十万。店铺运营和管理我们来,利润,我们二八分。你看怎么样?”
其实不管二八还是三七四六,利润分配的关键在于利润多少。赚一块,一个人分三毛还是四毛区别都不大。
这个道理赵全发自然也懂。
他也想过,如果这个阿星定的比例到了四六甚至五五,那这件事八九利润不大。
现在看来,阿星显然还是很有底气的。
“行,都听你的,赵哥没意见。”
见赵全发这么痛快,樊星继续说道:“那三万的差价,下个月分红的时候会单独给你。一码归一码。”
这才是问题的关键。
樊星说过这家店铺可以谈到二十八万,但赵全发谈到了二十五万。换成普通人,这三万肯定要算公司收益,大不了给赵全发一笔奖金,也能说得过去。
但樊星显然没有在乎这笔小钱,也立马让赵全发对樊星的认识提升了一个台阶。
赚钱其实不难,能做到公平合理的分配,并让人信服,才是成功者的特质。
王德亮回来了。
很兴奋,但更多的还是紧张。
“星爷,咱们接下来该怎么做?没人卖过电脑啊,咱们几个都没经验,要重新招人?”王德亮进门就问。
“不用担心,店员不都是现成的?林丽的那些店员我们都可以保留职位,他们可以继续上班,待遇不变......不对,待遇会更好。”
听到这里,连陈婉莹都有些惊讶。
如果店铺生意好,林丽肯定不会转让。但如果生意不好,提高员工待遇那就是自掘坟墓。
“星爷,你到底怎么想的,跟哥们说说。”王德亮问。
“你们放心,这家店绝对能赚钱。婉莹,以后这家店就由你来负责,员工工资方式可以让他们自己选,要么底薪高提成低,底薪两千五加百分之五的提成。要么八百的底薪,百分之十五的提成。”
陈婉莹一头雾水,完全不明白樊星的意思。
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