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第11章 领奖招聘(第1页)

明天去领奖,戴上帽子和口罩,除了工作人员,谁也不知道他是谁。随后陆恒又开始处理工作的事。创业的人,晚上十二点,一样是工作时间。陆恒打开邮件,看到很多人给他发简历。看着几百封邮件。真想有个漂亮的小秘书,先帮他筛选一遍,可惜公司都还是皮包公司,小秘书只能等以后了。花了几个小时,陆恒从数百份简历里筛选出20多名就在深市的“书友”。还有一百多人,全都在外地。陆恒统一发送邮件,本地的明天下午去深市大学门口奶茶店外等候,创业项目准备在大学城附近起步,面试就在大学附近,还可以介绍一下要做的项目。真正原因,自然是陆恒暂时没有办公场地。明天面试主要是询问一些问题,再通过面试。从系统那里获取员工信息,后续正式上班,才安排员工合适的岗位。刚招聘过来的新员工,忠诚度肯定不能和陈明一开始就80点相比。不怕忠诚度低,只要待遇好,公司有发展前景,慢慢就涨起来了。也不怕员工能力不足,陆恒现在只想招人,扩大员工数量,增加系统返利!回完招聘邮件,陆恒还在忙,他要重新规划一下未来发展。前世他就不是公司高管,也没有创业,他不会管理!想要创业成功,可没那么简单。他还是适合当甩手掌柜,可现在又找不到合适的管理人才。陆恒在自己的笔记本电脑上写了很多规划。最后确认,深城这次创业,就当是增加经验了。失败了也无所谓,他兴趣爱好,其实不在建立一个外卖集团上。陆恒喜欢小说,喜欢文娱。不久前尝试将系统资金注入自己写的小说,让陆恒知道,系统资金注入,不是凭空创建小号消费打赏,而是影响其他读者的思维想法。某一刹那,让某个读者点开他的小说,而且小说又质量不错的情况下,自然而然就消费了。系统起到了引导作用。将来他要是注入100万资金让人订阅。意味着拥有十几万真实订阅读者。换成新平台,也许也有同样的效果,陆恒完全不需要收购启点网站,而是可以另立炉灶,自己搞个网站。先用自己写的小说拉人,再挖一批大神作者,到时候自己小说带来消费的读者,带动其他小说订阅。小说网站创业计划,被列入陆恒未来规划中。另外换成是电影,应该也差不多,也许可以将系统资金注入到票房!当然首要解决的是外卖这个项目。外卖创业计划,陆恒定下魔都之行。等资本千万级别,陆恒打算前往魔都,找饿了吧团队,这个创业团队现在刚起步,好几年后才得到投资发展壮大,最终还出售给阿狸集团。是个可以攻略的对象。凌晨四点,陆恒终于上床睡觉。第二天睡到九点,又在闹钟下起床,他要去领奖!陈明很早就起来了,在自己房间用电脑学习,这次看的是口才演讲方面的书。他的房门开着,看见陆恒起床,赶忙关掉网页,说道:“恒哥,我给你买了早餐,用微波炉热一热就可以吃了。”“嗯,好谢谢。”陆恒说道。陈明还是很懂事的,昨天采购,把一些家用电器都买了。家里没有电磁炉,公寓里面只有简单的家具,空调,陈明除了买微波炉还买了油盐酱醋,估计想着以后可以自己在家里做饭。不过陆恒没打算家里吃饭,以后他都要在大酒店订餐!让自己愉悦,消费就能返利,还自己做干嘛。要不是钱不够多,他都想长期包一间总统套房。再找个美女管家,天天伺候自己。“恒哥,我有什么工作安排吗?”陈明一脸期待的询问道。陆恒说是创业,这几天正儿八经创业的事,好像什么都没做。想到陆恒要给他发一万月薪,陈明完全没心思打游戏了。今早七点过就醒来,睡在豪华公寓大床,还恍然如梦,先去给陆恒买早餐,随后便打开电脑学习。陆恒月入十几万,那是陆恒的本事。而他陈明也不能落后太远。陈明下定决心要努力提升自己!“我今天上午有事忙,下午要面试别人,你就去找李曼吧,看看她进度怎么样,早点落实办公场地,第一批员工应该是程序员,需要白领用的那种工位办公场地。”陆恒说道。陈明点头答应。他有李曼电话,到时候和李曼联系就行。出门打车去彩票中心,陆恒不是领五百万,只不过40万,中奖金额实际五十多万,扣税后刚好四十万出头。直接转到银行卡账户。问他要不要捐款,陆恒没捐,等以后事业做大了,再回馈社会吧。陆恒中午也没亏待自己,吃了顿数百元大餐。,!愉悦度10点,相当于系统给陆恒买单了,系统可提现资金又多了一些。这几天陆恒还打算让系统提现资金多出几十万甚至几百万。把中奖的40万都消费掉。到时候把钱注入小说订阅中。现在小说网站,好多读者、普通扑街作者、编辑甚至大神作者都不看好他能订阅打破纪录。那就让他们看看,什么叫做一书封神!下午,学校食堂。二十位面试者,都坐在食堂,等待陆恒面试。陆恒也不懂编程,而来这里的大部分都是程序员。优先从里面选了个看起来最老的,同时又是大厂出来的男子。陆恒和他相对而坐。“你是腾达出来的吗,还是我的读者?”陆恒问眼前的眼镜秃顶中年男子。“是啊是啊,就是看了熊大你的小说,我觉得你这个创业项目很有潜力!”男子说道。陆恒点点头继续问,“那你期待的待遇是多少,在腾达公司待遇多少?”“我在腾达主要做数据库工作,我编程能力不错,让我制作公司的网页,软件都没问题,待遇的话,腾达那边月薪大概2个左右,每年年终奖加起来,能拿到15个。”男子说。“行吧,那你过来月薪暂定原来的15倍,你不用跟我说细节,我也不懂编程,我只会提要求。对了你多大?”陆恒问。“今年28岁。”男子说。陆恒手扶额头,掩饰尴尬,他还以为眼前这人四十多呢。看来当程序员真的很容易老啊。接下来陆恒又面试了几个程序员,最后发现腾达出来的这位叫做章青的人,就是待遇最高的,干脆让他来面试。陆恒在一旁观看。毕竟招的程序员,最后还是要能力最强的领着做工作。陆恒也不懂这些人说的真假,看不出来能力强弱,就从以前的工资来判断。招聘最高工资的人,先让他入职,才能从系统员工属性面板查看。章青因为是腾达出来的程序员,待遇目前又是陆恒面试几人最高的,陆恒直接通过面试,火速入职!当场和他签合同。于是通过系统面板,查看到对方编程能力达到lv7级,相当于教授级别。那没什么好说的,直接让他负责考核其他程序员能力。陆恒完全放权!这倒是让章青感动不已,没想到,刚来应聘,就让他身兼重责,待遇还比以前好三分之一。最重要的还是,他还是陆恒的书迷呀!章青面试比陆恒专业多了,直接让对方拿出纸笔,写几行代码。要是连代码都写不出来,那还当什么程序员。有些人必须借助辅助工具,在章青看来,不是合格的程序员。写完代码,章青还要问很多专业的问题。陆恒在一旁,可以看出来,章青的实力的确很强!不愧是lv7级,教授级别的人才。最终20人里,章青还想淘汰掉几个他觉得能力一般的。陆恒摆摆手道:“不用,全都招!能力不行,就让他们做别的工作嘛,大家都是我的书迷,又是我第一批面试的人,都招,待遇从优!不过以后要服从工作岗位调动。”本来已经失望准备离开的人,顿时重燃希望。“谢谢老板!”“老板我会努力的!”“我一定要在书评区帮老板宣传一下,老板太好了。”几人七嘴八舌的说着。陆恒笑道:“以后就都是我们恒创科技的员工了,大家一起努力,编程能力不够没关系,我们公司初创,到处都是用人的地方,只要对公司忠诚,干活卖力,都是我们公司需要的好员工。”说实话,陆恒不在意这些人当前的能力。他就想多招点人。多发工资才能多返利!员工忠诚度越高,返利倍数也越高。被他这么从淘汰线拉回来,陆恒相信最后这几位,忠诚度应该会比直接通过的人还要高,给他提供更多返利。陆恒也体会到了为什么一些老板,看人不看能力,就看是不是和他一条心。其他老板,还没有任何返利,都是这样想,而陆恒,可是有返利存在。实在不行,忠诚度也不高,招进来后面再淘汰出去嘛。反正签的都是有实习期的合同,实习期结束,员工可能对公司不满意,陆恒也可能对他们不满意,双向选择。陆恒可以确定,他给出的待遇,绝对是业内最高。所以,最后被淘汰,那一定不是因为员工的能力不够,而是他三心二意,没有忠诚度!最后陆恒招呼大家聚餐,肯定不能在大学食堂吃饭。陆恒又开始大笔撒钱了!“五星级酒店海鲜自助餐!一人888,今天大家都吃开心!”陆恒宣布道。刚认识陆恒的新员工们,再次对恒创公司,对恒创公司的老板,生出好感。吃吃喝喝时,陆恒也和大家打成一片。完全没有老板架子。到了最后,才终于有员工问道:“老板,我们什么时候上班,办公室在什么地方呢?”陆恒。:()员工超过国企,你说我没贡献?

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