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第四十五章 军制改革（第1页）

待管理机构设置的讨论暂告一段落后，苏然接着说道：“好了，管理机构的事儿咱们先讨论到这儿，各位回去以后也再完善完善，有什么建议直接和阮老沟通就好。接下来该说说军事方面的构想了，各位统领，你们这几日可有什么成果？”

四大统领中的姜云首先站了起来，抱拳道：“殿下，我等经过几日商讨，对于军队编制调整有了些初步想法。我们想着可以在现有基础上，扩充并细化为五大营，分别是先锋营、中军主营、弓弩营、骑兵营以及辎重营。先锋营负责在战事中率先出击，打探敌情、冲散敌军阵型等，所以挑选的士卒需个个勇猛果敢、应变能力强；中军主营作为核心力量，汇聚军中精锐，承担主要的攻防作战任务，要有着坚韧不拔的战斗意志和高超的战斗技巧；弓弩营自然是以弓弩手为主，着重训练远距离攻击能力，在战场上负责火力压制和远程打击，关键时刻能改变战局；骑兵营则利用其机动性优势，负责迂回包抄、追击敌军或者突袭敌方薄弱环节；辎重营保障全军的物资供应，包括粮草、兵器、营帐等的运输和管理，需挑选做事稳妥、责任心强的士卒。”

他顿了顿接着道：“至于军队职务的设置，咱们可在原先大乾军队的基础框架上进行修改，从下往上十人一伍设伍长，百人一营设营长，千人一领设统领，原先的一城驻军皆由府主指挥，只是如今咱们设了七部，可否再另设一个兵部统管军中事务？其他涉及到一省、地方部队、区域部队及边军的管理因为我们还不了解，所以暂未有其他想法。”

听到这里，苏然皱了皱眉头，他非常羡慕后世国家的军队，有理想，有抱负，接受全民拥戴，一心保家卫国。哪像现在这般，训练稍一加量就个个哭天抢地，对待普通人永远都是一副大爷模样，打仗全靠金银激励，虽然望山城的部队军纪不错，但离他心目中想要达到的标准还相差甚远。

想到这里，苏然出言道：“我有几个问题需要大家思考一下。第一，咱们部队设立的目的是什么？第二，咱们部队的兵员从哪里获得？第三，如何保证士卒们的忠诚？第四，什么样的军队才可以称之为强军？”

众人听到苏然这几个直击要害的问题，先是一愣，随后都陷入了沉思之中。

半晌之后，姜云率先打破沉默，开口道：“殿下，依末将之见，咱们部队设立的首要目的便是保家卫国。”

“说得好！可就是这么浅显的道理又有多少人懂得，所以，咱们有必要在队伍里宣扬咱们保家卫国的理念，让他们明白，当兵到底是为了什么！”众人听完苏然的话，所有所思的点了点头。

姬长青这时也站了起来，拱手施礼道：“殿下，当兵当然是为了保家卫国，可是，咱们招募的士卒多是一些大字不识一个的山民，很多人甚至都没有国家的概念，来当兵不过就是冲着咱们待遇好，或者有些人干脆就是喜欢游走在生死边缘的感觉，针对这些人咱们又该如何来宣传咱们保家卫国的理念呢？”

“不错，这就是我想要改变军制的原因所在，不要说咱们队伍里很多人不识字，便是咱大乾那些识字的大军又能强得到哪里去？想要让士卒们拥有保家卫国的概念，咱们便需要从人最质朴的情感入手。比如，我们可以编排一些通俗易懂的故事，就讲那些外敌入侵时，普通百姓是如何遭受苦难的，家园被焚毁，亲人离散，田地荒芜。让士卒们明白，若是没有一支强大的军队守护，他们的家乡、他们所珍视的一切都将不复存在。然后再讲讲那些挺身而出、奋勇抗敌，保卫了一方安宁的英雄事迹，让他们知道，当兵就是要成为那样的英雄，守护住自己在乎的人和事。这样的事情，你们这些粗汉当然做不来，这便需要找一些有文化的书生来充到咱们队伍之中，他们的任务只有一个，那就是潜移默化的改变众士卒的心理。包括我在望山城中设置的英烈台同样是这个道理。”

众人听了苏然这一番话，不禁连连点头，觉得确实是个颇为巧妙且有效的办法。

见众人没有异议，苏然接着道：“那咱们继续下一个问题，兵员招募！”

姬长青忙道：“目前咱们望山城的士卒成份比较复杂，一部分骨干是咱们从兴德府带来的城卫军，还有一部分是跟随殿下一同进山的流民，剩下的大部分便是咱们收复山寨时陆续投奔而来的山民和从投降的寇匪之中筛选出来的降卒。相同地域的士卒天然就有亲近感，所以队伍中不可避免的会产生派系，山头，目前虽然看不出什么，可此后随着咱们地盘扩大，需要各支队伍配合作战时，极易存在指挥不畅、各自为政的隐患啊。”

苏然面色凝重地接过话头，“这派系、山头问题确实不容小觑，若不早早解决，日后定会成为咱们军队发展的一大阻碍，甚至可能在关键时刻坏了大事。要想解决这个问题，咱们招募兵员之时就要尽量避免统一地区的人过度集中，以后再行招募时，要合理规划名额分配，确保兵员来源的多样性。当然，平日里也需要那些书生多做做这方面的工作。要让不同背景的士卒相互穿插融合，在日常训练、生活中增进彼此的了解与信任，慢慢消除地域所带来的亲近感差异，以后部队中只允许有一个集体意识。”

闻听此言，众人皆点头表示赞同。

“好，既然大家没有异议，咱们再来谈谈士兵的忠诚和如何来打造一支强军。想要提高士卒们的忠诚，除了方才提到的宣扬理念、营造氛围这些，奖惩制度也得完善起来。对于那些作战勇敢、严守军纪、对保家卫国理念践行得好的士卒，要给予丰厚的奖赏，不仅是财物，还可以是晋升的机会，让他们看到自己在军中的前途和价值。当然违反军纪、懈怠职责的，也要严加惩处，奖惩分明才能让大家心服口服。所以，咱们要为士卒们打通一条向上晋升的通道，要用薪饷和地位体现出士卒的差距来。所以咱们不只要设立伍长、营长，咱们也得把兵卒分出个等级来，依级放饷。同时要有一个严格的军纪来约束士卒的行为，告诉他们何为正确，何为错误。一支强军必然是一支凝聚力强，执行力强的队伍，想要打造一支强军，前面三个问题是核心，接下来咱们还要打造更锋锐、更坚固的装备。当然，光有这些也不够，未来咱们将要面临各种各样的战场，军队的战术运用和协同作战能力同样需要提高。兵法谋略、地形分析、排兵布阵等知识也需要贯彻到基层中去，为咱们培养出一批能独当一面的优秀将领，如以一来，咱们这支军队才能有更长远的发展，真正成为一支令敌人闻风丧胆的强军！”

众人听了苏然这一番细致且全面的规划，心中皆是豪情万丈，仿佛已经看到了那装备精良、战术高超、将士齐心的强军在战场上纵横驰骋、所向披靡的壮观景象。