文德小说

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第84章 时机（第1页）

天不得时日月无光，地不得时草木不长，水不得时，风浪不平，人不得时，利运不通。道教讲究天人合一的境界，与自然高度亲和。不论在哪个时间段，都有一个超级大佬带领时代。而每个时代成事的时机，条件不一样，没有人是在完全相似的环境中成事。时机到了，事情的发展水到渠成。先有渠道才有水，而不是先有水，然后去开渠道。本事要放在一个平台是必须的，只有平台才能体现出个人的价值。但除了平台外，还要有一个时机，从古文理解就是天时地利人和。但条件很难三者都满足。因为条件都满足了，也就等于没有问题了，自然也就不需要自己了。做事，有个七到八成把握了基本就可以做了，时机转眼即逝。而每个时间段，只有一个时机，所以必定竞争激烈。因为时间间隔实在太长，所以更要把握住时机，世界不差有才的人，大把有才的人，去竞争少数的机会，所以自然法则是淘汰大部分人，毕竟物以稀为贵。一旦量化后什么都不会保值。每个时代都有自己的环境，经济，文化，以及更重要的那批人，所谓一朝天子一朝臣，一个时代有一个时代的玩法，一个时代代表了一批对应的人。只有时代和人去造就一个人的事业。因为每个时代的资源都是有限的，所以机会更是稀缺的，所以只有一个人能拿到最好的资源，而大部分人只是能生活下去，或者说生活的好一点。因为社会的资源不会平均分配，所以只有时代的谁，不存在谁的时代。世界如此之大，离了谁，一样转，每个时代的大英雄只有一个，但时代中共存的英雄有无数个，所以成功了把别人当回事，失败了把自己当回事。不要觉得时代成就了自己，就代表自己可以为所欲为。因为时代能成就自己，也能淘汰自己，而且世界在抛弃你的时候，连声再见都不会说。就是如此的现实。只要还活着，必定有机会发展。只要还活着，就定不死结局。世界万物每个时刻都在快速的变化。所以谁也不知道，下个时代谁会是赢家。随着时间的推移，竞争的条件改变。没有谁会一直赢，也不会有人一直输，因为变化是常道。时机对于一个人来说，比任何事情都重要。再好的才华，如果没有平台做推广，没有时代的帮助，也没有大众的帮助。任才子再能干，也没什么意义。因为一个时代只能成就一个人，其他的才子能获得资源，但不会有那么多的资源。把握住了时机，就代表着自己能有更多的资源，有了资源就能做更多的事情。而且在自己没有明确说放弃的时候，时机在一段时间内都是自己的。不论是谁，不论什么事情，第二天的太阳一样会升起，月亮也一样会升起。天不得时，日月无光。地不得时，草木不长。连星辰运行都受时机的影响，何况是个弱小的人。草木如同事业，地不得时，任再高的能力，也是枉然，因为没有时机，才华发挥不出来，那么一切就等于零。这种说话非常极端，但学校和职场一大把有才的人，但最终能有起色的终究是少数。人们只对第一名有强烈的影响，第二名和第三名都不一定记得，还别说三名后的几百号人了。若是资源平均分配就会导致一个新的问题，所有人都能获得一样的资源，那么努力就没什么实际意义了，毕竟好吃懒做和拼命苦干都是一个结果，谁还愿意苦干，那纯属脑子有问题。而一旦大部分人不做事情了，社会的运转就会崩溃，最后的结果是大家一起饿。就是因为生存艰难，资源太少了，所以想发展，想改变自己的阶层。因为大量的资源需要激烈的竞争，所以才会有大量的才子去参加竞争，然后不断的更新，进步，带动一个行业。若是没有了大量的资源，谁还会通宵的熬，就为了一个创意，一单生意。同在一个世界，有人生活的超级好，必定就有人生活的超级难。对于有钱人来说，产业链成熟，每年就算自己不做事，就是当个领导就能获得巨量的社会财富来提升生活质量。有了大量的资金，就能获得更多的时机，或者为了时机，而做大量的准备工作，直接把时机锁在自己的圈层。一个穷人本身为了生存就付出了大量努力，根本没有太多的办法锁定时机，而一个时机的诞生需要大量的时间，一个时机也会引来大量的人抢夺。就算出现在了穷人的圈层，想把握住，改变自己的命运很难，因为竞争激烈。美好的事物谁都想要，越是质量高的事物，想要的人就越多。所以当下的事情，只有一件，努力各方面提升自己，不要觉得事业发展不顺，或者碰上点小问题了，小挫折了就灰心，自我怀疑然后放弃。因为理由简单，你觉得困难，人家也觉得困难，因为有对应了难度，才会有对应的门槛。没有困难了就没有问题了，就不需要人了。事业发展不顺，不一定跟努力相关，也跟外在的环境有关。本身在努力的过程中就足够让大量的人放弃。加上提升难度后，除非是兴趣高的，再或者说意志坚定的人，能坚持到低。，！一般来说，时间三年左右，会有一个时机，因为三年是一个周期。电脑的周期是一年翻性能，而三年对于一个人来说，是一个时机。因为升学就意味着，过去的努力都是过去式的，现在新的环境，新的老师，新的同学，都是新的，所以是新的。过去再辉煌那都是过去，人要活在当下。一个行业出新的产品，周期也是三年左右。从三年最基本的学徒，到出师单干。开车的驾照，学驾照只需要两个月，而开出租车，需要三年后就能开车，所以还是三年。从宏观角度来说，不论是谁，或者在那个时机段，都会发展起来一个人是必定的事情。虽然竞争会很激烈，而且很残酷。不论多么牛的人，具备什么水平的技能，或者有什么资源。都能有替代的人，从宏观角度来说任何人都能被替代。所以不要觉得自己牛就放肆，因为只要情况必要，换掉自己也不是什么事情。很多人认为自己有家族资源，就不停的浪，用家族资源来不停的娱乐，想到自己有资本，别人换不了自己。也有人认为自己在公司做事情，是骨干，是技术总监，离了自己的技术公司就会受到很大的影响，所以自认为能够跟老板谈判，要求提高自己的待遇，更重要的是工资。但老板不会这么想，因为不论是那种技术，或者是那种人，在市面上，都能找到替代品，所以从根本上不存在换不了的人。因为比起更重要的机会，时机来说，就算是个高级技术师，也可以换人继续做，并没有太大影响，区别可能就是价格会变动，但就是价格再变动，也不会离市场价差距太大。因为任何事物只要不是超级稀缺的，基本没有什么大的浮动。和珅在家里待了那么多年，在拼命的学习文化，还不是熬了二十几岁才混到了侍卫队。有了接触乾隆的机会。若是没有进侍卫队，就算和珅满腹文化又能如何，没有时机，再强大的文化没有输出，就等于零。一个巨大的朝廷，文臣和武臣那么多，还替代不了一个和珅么？乾隆一天事情忙的连轴转，那有心思去考虑人脉圈子，那又来时间去接触更多人，在宫中的人基本不会有大的流动。而且一个团队虽然人数很多，但真正有能力的，能管事的人，只有极少数。换句话说，大部分人都会去讨好极个别强大的人，因为只有讨好了这极个别的强者，才能获取更多的资源。大人物需要时机，小人物需要讨好大人物获取资源。能站在顶端的极少数，中端的多数，而挣扎在低端的大多数。很多底层的人甚至觉得，反正时机太少，竞争那么激烈，自己还不如把自己的本职任务做了就行了，没必要非要跟各路大神争个你死我活，根本犯不着。自己有多大的本事，自己心里清楚，能做到什么程度，当然能估算出来，去参加更加残酷的生存竞争，成功了固然好，但是一旦失败，起码需要几年的时间来缓和，如果是核心资源，说不定因为竞争失败，丢了性命也不是稀奇事情。只要不是出生在帝王家，没必要拼命，每天只要能活下去就行了。不影响最基本的衣食住行，就不考虑那么多的问题，活着舒服就行，至于其他的事情，到时候来了再说。时机与机会的区别在于，时机是事业发展的核心时间点。因为时间是所有人都控制不了的，而时间中的变化因素是成就事情的核心点。诸葛亮斗司马懿，本来是差点斗赢了。无奈天要司马懿活，所以在司马懿的船上，就算诸葛亮烧了火，准备一把火烧个干净，结果老天的一场雨，下的不早不晚，就刚刚点火的时候下了，把火灭了个干净，诸葛亮知道肯定弄不死司马懿了，结果病死了。而司马懿知道自己的气数还未尽，所以熬成了皇帝。机会遍地都有，小机会，大机会。上课的时候，老师的一次提问，就属于小机会，基本没什么用处，纯粹就锻炼胆量，含金量小的可怜。而升学是一个含金量超级大的机会，也是唯一公平的机会。特别是往上发展的时候，每次升学含金量都高的离谱。小学升初中没什么。但从初中升高中，高中升本科，本科升到博士后。到了博士后的文凭的含金量就超级高了。机会的难度越大，对应的含金量越高，收益就越高。但大机会是由无数小机会组成，在一次次的机会中不断的努力，就可以破圈，改变自己的阶层。就算改变不了自己的阶层，至少会比低学历的自己发展好太多。毕竟学历对应的是文化沉淀，对应的是知识储备。更重要的是有一个人脉圈子。这个圈子的质量够硬。只要不是大的问题，基本一个电话给博士后同学寻求帮助，比小学同学更加靠谱。时机是肯定会来的。而能把握住时机的人只能是少数，所以要做好当下。因为大家都是人，为什么人家能把握时机发展起来，事业一点就亮。自己发展不顺就放弃，或者转行，或者做其他的。当下好好努力学习，更加努力的提升自己的能力，然后经过几年后，总有时机出现。就算事业发展不顺，再不顺的人，也有顺的时候，前提是你抗的下来。毕竟大家面对困难时候的心思是一样，都恼火。每天努力一点点，总能让自己变的更加优秀，发展不顺就自己安慰自己，总有一天自己会发展起来。若是时机真的来了，自己的本事不够，就算事业发展顺利，自己的努力不够，学的几招用完了，后面又拿什么招式应付？想成大事，需要个人能力强大到极点，才能带领团队，人家才会服你。能竞争的都是英雄，在一群英雄中突出自己，还要让诸多英雄都听自己的。能成英雄的人，各个都有自己的本事，谁会服谁？想去征服一群英雄，以自己为首，难度并不低于把握时机。因为时机是死的，反正自己不把握时机，也总有个英雄能跳出来，然后带领团队继续前进。没有谁的时代，时代可以替换任何人，但有时代的谁。但不论换那个人拥有时代，总要有个人来领着时代前进。’所以天不得时日月无光，地不得时草木不长，当下好好努力就行，至于后面的事情，发展到了在继续。时机来了，能把握肯定要把握，实在没法了，也只能任它去。毕竟人不得时，利运不通。：（）手把手教你做公司