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第13章 选拔风云（第1页）

“受限于我们的接待能力，我们愿意接受一名技术精湛、品行端正的焊工前来学习。”“受限于我们的接待能力，我们只能选择性地接纳一位技术精湛、品行端正的焊工前来日本深造殷瓦钢焊接技术。”石田正弘的话语中透露出无奈，却也透露出对技术的严谨态度。张凌峰从邮箱中下载了费用清单，每一项都精细地列出了，从学费到生活费，再到可能产生的额外费用，无一不体现出这次进修机会的珍贵与昂贵。张凌峰将这一结果以及费用清单摆在林瑞华面前时，林瑞华的目光在清单上停留了片刻，“凌峰啊，你的努力我都看在眼里。我们虽然面临诸多限制，但正如你所说，这是目前能够争取到的最好结果。我们要做的，就是全力以赴，不负这次机会。”林瑞华继续说道：“不过，既然决定要走这一步，我们就必须拿出十二分的诚意和实力。这次的人选，不仅要技术过硬，更要有良好的沟通能力和适应能力，能够真正融入日本的学习环境，把技术精髓学到手，带回来。”“我明白，厂长。我会亲自去焊接车间，挑选出那个既能胜任技术挑战，又能展现我们风采的‘全能’焊工。”带着这份使命，张凌峰快步走向焊接车间。一到车间，张凌峰便找到了车间主任陈静龙，将厂长的决定和任务的艰巨性一一向他传达。起初，陈静龙以为这只是众多技术交流活动中的一个，并未太过在意，但随着张凌峰详细描述了任务的每一个细节，包括技术难度、文化差异以及可能的挑战，陈静龙的脸色逐渐凝重起来。“张副厂长，这个任务可不简单啊。技术是一方面，更重要的是这个人得能扛得住压力，还得有那份对外交流的勇气和能力。”“没错，所以我们需要的是一个全面发展的焊工，一个能在技术上独当一面，又能在人际交往中游刃有余的人。”于是，两人开始认真筛选起车间里的焊工。陈静龙一边念叨着焊工们的名字和专长，一边在心里默默评估着他们的综合素质。随着筛选的深入，张凌峰发现，虽然这些焊工技术过硬，但大多在沟通能力和适应能力上有所欠缺。最终，两人决定，不仅要准备一份详细的焊工简介，还要亲自与每位候选人面谈，了解他们的真实想法和意愿。张凌峰还提议将候选人的名单提交到厂长办公会上，进行更加全面和深入的讨论，确保选出最合适的人选。面对工厂对焊工岗位提出的那近乎苛刻的标准和要求，陈静龙感觉这样的任务绝非易事，单凭一己之力难以解决，于是，他带着几分无奈与期许，踏进了刘雪峰书记的办公室。刘雪峰，这位久经沙场的老政工，一听陈静龙的烦恼，嘴角便勾起一抹淡然的笑。他轻轻摩挲着下巴，沉思片刻后，眼中闪过一丝睿智的光芒，“主任，依我看，我们可以来个‘毛遂自荐’，在车间里发出一份通知，鼓励所有有志于提升自我的焊工自愿报名。这样，既保证了选拔的公正性，又能激发大家的积极性，何乐而不为呢？”陈静龙眼前豁然开朗，他拍打着自己的脑门，“哎呀，真是灯下黑，我怎么就没想到这一招呢！书记，您这主意，简直妙绝！”刘雪峰反复斟酌，确保每一个细节都尽善尽美后，才郑重其事地将它贴在了车间公示栏的最显眼处。为了确保通知能够深入人心，刘雪峰亲自上阵，逐个通知各班组的班长，特别强调这次机会的难得与重要。在电焊一组，班长孙成志接到通知后，第一时间想到了技术精湛的聂凯。他满怀期待地走到聂凯身边，用力拍了拍他的肩膀，热情洋溢地说：“聂凯，咱们组就属你手艺最好，这次去日本研修的机会，简直就是为你量身定制的，怎么样，有没有兴趣？”聂凯并没有露出想象中的欣喜之色，露出一丝苦笑，“班长，你就别拿我开玩笑了。这几年，车间里大大小小的培训，我哪次不是冲在最前面？家里的情况你又不是不知道，孩子上学需要人照顾，老婆又上夜班，我这一走，家里可就乱套了。”孙成志语重心长地说：“聂凯，我知道你有难处，这样的机会千载难逢，错过了可能就再也没有了。你再考虑考虑，也许我们可以一起想办法解决家里的难题。”聂凯最终还是摇了摇头，婉拒了这份好意。孙成志无奈，只好将目光投向了其他工人。公示栏前已是人头攒动，工人们成群地聚在一起，议论纷纷。高林这个大嗓门更是添油加醋，扯着嗓子喊道：“你们猜猜看，这次谁能脱颖而出，去日本见见大世面？”他的声音在车间里回荡，却并未引起太多人的回应，大家的心思都各不相同，有的跃跃欲试，有的则暗自思量。电焊二组的工人们也在一旁热烈讨论，有人对聂凯寄予厚望，认为他技术过硬，定能拔得头筹；也有人持怀疑态度，认为这样的好事往往轮不到他们这些普通工人。时间一分一秒地过去，转眼间一天即将结束，还是没有任何人报名。陈静龙坐在办公室里，望着那张空白的报名表，心中不禁泛起一阵焦虑。他转头看向刘雪峰，语气中带着几分急切：“书记，现在这种情况，我们该怎么办？”刘雪峰沉吟片刻，目光坚定地说：“我们不能坐以待毙，必须主动出击。咱俩亲自到班组里去做做大家的思想工作，让他们明白这次机会的重要性。”陈静龙重重地点了点头。于是，两人并肩走出办公室，踏上了说服工人的艰难旅程。：（）东方船说