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是的,你没看错,就是六颗星星!
许一帆也非常的意外,这位研发人员的状态时好时坏,有时候是五星,有时候又会变成六星。
作为五星级的大佬,有数的人才,他经常关注这几人的,每次看到那一颗颗金灿灿的星星时候都非常期待。
有些像是集卡游戏里面,搜集到高星级的角色时候状态。
只不过,随着观察,许一帆发现对方的状态时好时坏。
有时候一整天都是六星,有时候又会变成五星,尤其是显示星级的时候,经常处在五星状态,现在反而更多时候是六星状态。
或许是处在升星状态中吧,高星级员工嘛,之前也没有见过,说不定都是这样提升的呢。
和其余的普通员工升星不同也是可以理解的嘛。
这位可是超级大佬,现如今的九州汽车厂最强研发人员。
四星的吕敬平,就能够带着一群三星人才,在系统帮助下研发出新型磷酸铁锂电池技术。
这位六星级的大佬,带着几位四星人才,数十位三星人才,又需要多长的时间,研发出钠离子电池呢?
将钠离子电池项目交给对方,许一帆抱有非常大的期待。
<divclass='gad2'> 接下来,工作任务任务安排继续。
“廖鸿飞,负责汽车研发中心,动力部门,主要是高功率电机研发设计制造,以及发动机的研发,组员有。。。。。”
“姚玉宇,负责汽车研发中心,底盘部门,底盘调校、机构设计等,组员有。。。。”
“李学林,仿真分析,CAE,碰撞流体仿真计算,组员有。。。。。。”
“朱杰,负责汽车研发中心,车内噪声控制部门,组员有。。。。。”
“袁飞虎,负责汽车研发中心,车身部门,白车身及内外饰件、车身结构件开闭件设计及相应的仿真分析。”
“罗欣,汽车研发中心,电子电器部门,包括车载电器元件,空调、DVD、仪表等及总成的设计,线束、电控等低压电,ABS,EPB等等,组员有。。。。”
“乔滢滢,材料研发实验室,负责车体材料研发,组员有。。。。”
许一帆一连将自己笔记本上,根据每名研发人员擅长,分配的项目组长,负责实验的项目目标,一一念了出来。
并且这只是一次通知,接下来还有相关的细节文件下发。
仅仅只是宣布,就花费了十几分钟的时间,这才将总共数十余个研发项目组,任务公布完成。
这些研发项目,包括了新能源的电池,电机,控制器,以及传统汽车制造的车身设计等等等等。
除此以外还有一些和汽车并没有太大相关,但是和制造业相关的技术,比如加工中心的研发设计制造,精密机械等等。
等到这些项目技术全部实现的那一天,将会让九州汽车厂脱胎换骨。
这也是许一帆愿意花费大价钱,也要先把研发实验室先立起来的主要目的。
说是一场豪赌,但有系统在,许一帆又怎么可能会输?!
研发项目立起来之后,随着时间推移,研发进度一点点的推进,偶尔有钱就点一点氪金突破。
等到收获那一天,也就是九州汽车向着真正的新能源进发的时候。
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