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钟成说了一句:“你好!周书记。”
然后,他直接站到了一个凳子上。他一脸严肃,看上去不怒而威的样子。这是当班主任形成的一种表情,他对着镜子设计出来的,冷冷的,杀手一般让人有点害怕,也让人捉摸不透。学生们只要看到钟成摆出这样的神情,就会老老实实,大气都不敢岀。
白天启岀面时总是一副笑面虎的样子,赵大华则总是一副苦相,钟成这副表情与他们迥异,周天明一下子有点不适应,周汉兵在这一瞬间也被钟成的冷气场镇住了,围着吵闹的村民一下子静了下来。
钟成大声说道:“乡亲们,我是管理区新来的副主任钟成.今天的事有我全权处理。请大家放心,政府会给你们一个满意的答复。”
周汉兵说:“满意的答复,就凭你!你算老几?乘早回去,换白天启来!”
钟成冷冷地说:“大哥,你看我年轻是不是?我问你,你是想闹事,还是想解决问题?”
“想闹事怎样,想解决问题又怎样?”
“如果想闹事,我立即走人,换公安局的人来。如果想解决问题,就请暂时闭上尊口,听我说。”钟成斩钉截铁得说。
不等周汉兵说话,钟成就接着说:“我相信你一定是想解决问题。大家也一定想快点解决问题,对不对?”
大伙说:“对!”
有一个老人说:“汉兵,你先不出声,看这个小领导怎么说?”
周汉兵说:“好!我问你,村里提高了我们的提留标准,你们准备怎么办?”
路上,钟成就想过这个问题,他想,唯一的办法就是把提留标准降到正常值,只有这样才能让老百姓满意。
再说,临走前,白天启不是叮嘱他不能和老百姓妥协吗,他那意图,明显是想让自己吃亏。不吃亏的唯一方法就是反其道而行之。
所以他大胆地代表管理区许诺道:“怎么办?当然是降低标准,大家该出多少钱就出多少钱,和其他地方大体持平。一分钱也不多出,大家说好不好?”先把好人做了再说,回去挨批评,总比在这里挨打挨骂好。
大伙一阵叫好。有人说:“钟主任,真是一个好领导!”
书记周天明叫苦不迭。钟主任,你说漂亮话好说,说出来容易,兑现难。今后村里日子怎么过?招待费怎么办?村干部的加班费怎么办?
他忍不住问道:“钟主任,这是你个人的意见还是管理区的意见?这标准降了,村里的开支怎么维持?”
钟成本来已经准备好了如何回答这个问题,他的预案是:打太极拳,把问题推给白天启。他的腹稿是:村里的开支,管理区白书记正在研究,他自有办法,你不要担心。
但是此刻,他见村民们为他叫好,头脑有点发热。他放弃了之前的预案,说出了自己真实的想法:“周书记,各位村民,我相信大家都知道,我们红枫村的村级提留为什么要高出其他村不少?因为我们红枫村的某些高级社员没有交。如果他们交了,我们自然就不需要出多的钱了。我们现在的当务之急,是查出谁没有交?谁在搞特殊化?”
周天明愣住了,这种处理方式好像不是管理区的风格。按照白天明和赵大华那种息事宁人的性格,他们处理此事的方式,肯定是反复做工作,最后的结果是,农民少交一点但仍然比正常标准多,村里少留一点,管理区也补贴一点。
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