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第739章 白菜总负责人(第1页)

然后又有一个人举手:“老板,我也有一个主意。”

“什么主意?”

“咱们可以多招人,俗话说人多力量大。

只要咱们招聘的人数量足够多,就可以做很多事。

而人的数量只要多了,别人想不承认咱们扩大规模,都没办法。”

杨泽点点头:“说的同样有道理,那么招人的事就交给你了。”

“啊,让我招人,可问题是我不会呀?”

对方说完,指着人事经理:“他才是管人事的,你就算下命令,也该向他下命令。

我就是在旁边参谋一下。”

然而张岳摇摇头:“那可不行,谁的主意就是谁的主意。

只要你们提出来,这份工作就是你的。

从现在开始你就是人事经理了,专门负责招人。”

对方一愣,刚要反驳,就听张岳语气一转:

“你成为人事经理之后,不仅可以享受到人事经理的所有福利待遇。

另外,你每招一个人,我都可以给你一百块钱。

当然,人必须要符合要求。

第一,年龄必须在十八岁以上,六十岁以下。

第二,身体必须健康。

第三,没有不良嗜好,必须能够服从厂里的安排。”

听到一个人竟然给自己一百块钱,对方的眼睛直接就亮了:

“您说的是真的?”

“当然,我有必要骗你吗?”

“太好了,谢谢老板,从现在开始,我一定竭尽全力把人给你招过来。”

他越说越兴奋。

在印度,其他东西不多,但人到处都是。

至于符合张岳提出的那三点要求……

张岳提的这三个要求根本就不是要求。

年龄十八到六十岁,身体健康。

这样的人简直不要太多。

那当然,能够服从手机厂管理要难一些,但难度同样有限。

一般来说你不愿意服从管理的,都是那些高种姓人。

至于低种性,这些人一般都比较老实,干活也很实在。

只不过由于种姓压制,根本没有他们发挥自我的空间。

所以自己只需要把他们全部挖过来就行了。

等等,

一想到这里,他连忙问张岳:“老板,咱们招人对种姓有没有要求?

或者说我可以大量招聘那些低种姓人吗?”

张岳诧异地看着他:“你现在是什么种姓?”

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