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第426章 你个老光棍知道什么是爱吗（第1页）

一时间。苏阳有些心不在焉，走神了。以至于石端佩来到他面前，站了好半天都没发觉到。“苏先生，想什么？”石端佩有点好笑的看了苏阳一会，小声问道。这突然的动静吓了苏阳一跳：“嚯！你吓我一跳。”“苏先生，有点事想问你？”石端佩羞涩的笑了笑。苏阳不由汗毛炸立，被石端佩那火热的小眼神看的很不自在，连忙退后两步。靠！这小子不会弯了吧！“有话就说，笑这么邪恶干什么。”“苏先生，昨天开会，我一时激动说了句大话，现在想想有点冲动了，这不……就想跟你汇报一声。”石端佩有点尴尬。“你又浪了？”苏阳皱眉。“我不是把那些混混子开了吗？那一会有点激动，没有刹住车，我说那些被辞退的员工里面，要是有干活好的可以回来继续上班。”石端佩有点尴尬的摸摸鼻子：“还说，以后谁再敢作妖，无论职位高低，一律开除。”“这些话没毛病，你纠结什么。”苏阳不解。石端佩手指头捻了捻，做出一副捻钱的动作：“那些被辞退的员工，已经领了补偿金，这要是真有人愿意回来，那补偿金是退——还是不退？还有，要是以后再开除人，公司又得往外大把的掏钱，我太冲动了。”苏阳恍然大悟，原来石端佩考虑的是这个。的确！这是很现实的一件事。按说已经拿到了大额补偿金，这要是再回来继续上班按说该退回。可仔细想想，这个钱也不用退，毕竟人家是被动走的，现在公司又想用人家了，就想把钱再要回来，有点说不过去。不要的话，公司就等于白折腾一场，白白损失一大笔钱。“其实这个问题很好解决。”苏阳笑了：“你就说，凡是想要回来继续上班的，之前的补偿金必须退还，做为补偿，这期间耽误的工时三倍发放，也就是说，虽然他们这段时间没上班，但一样有工资。”石端佩摇摇头。“就算这样，估计他们也不愿把补偿金再吐出来。”“尤其是那些老员工，像张龙这样的，补偿金足有十几万，他们完全可以再找一份工作。”“企业离了谁都一样运转，员工离开企业也一样生活，并不是非要在这里干。”一番话说的很现实。苏阳认可的点点头：“所以啊，这也算是对那些员工的一次考验，如果那些干活好的员工，宁愿退回补偿金也要回来上班，这个钱就不用退了。”石端佩眼睛一亮，不由茅塞顿开。“你的意思是，考验一下他们对公司的归属感，只有那些真正热爱公司的人才有资格回来，享受公司真正给他们的这份补偿。”“有舍才有得，当他们选择放弃那笔钱的时候，意味着得到更丰厚的奖励。”苏阳笑道。至于张龙等人完全是例外。苏阳感谢他们让他意识到四方科技的严重性，那点钱算是对他们的奖励。这要是一直被蒙在鼓里，以后时间长了，沈氏可能会损失几百倍，甚至上千倍的钱。“好，就这么办。”石端佩暗暗松了口气。事后，他一直责怪自己太冲动，尤其今天被财务故意难为，更让他后悔这个大话说的太早。如今苏阳既已发话，他也就不担心了。“如果那些员工不愿回来，说明他们对公司也没什么感情，就随他们去吧，公司想要长期存活下去，必须注入新鲜血液，而不是在这里养老，虽然这很残忍，但必须这样做，你明白吗？”苏阳若有深意的点他。石端佩脸色一肃：“公司制定的末尾淘汰制，就是想通过这个制度，督促员工紧张起来，不要过于懒惰，要知道提高自己，混吃等死只会被淘汰出局。”“开除员工不是目的，提高员工的工作能力才是根本。”苏阳不想石端佩理解错了他的意思。石端佩点点头：“嗯，明白，不过……在公平公正的前提下，这个制度的确能把混混子筛选出来。”“有句老话说的好，要想马儿跑的快，就让马儿多吃草，光是嘴上嚷嚷着让员工提高自己，没点实际奖励怎么能行。”苏阳微微蹙眉。想了想，接着又说：“以后再加上一条，凡是考核中表现优秀的员工，根据实际情况发放奖励或者涨工资。”“优先提拔好员工，每年再评选几次优秀员工奖、劳模奖什么的，定期的搞搞团建，充实一下员工们的业余生活，让他们感受到公司对他们的关爱，慢慢的就有归属感了。”“有了归属感，员工们自然很珍惜这份工作，又怎么会偷懒磨滑混日子呢？”“公司关爱他们，他们也会爱公司，爱是双方的，不是单方面付出。”苏阳滔滔不绝的一阵叨叨。说到最后，忽然想起来石端佩是个单身汉，大手一摆：“嗐！我跟你说这个干嘛，你这个老光棍恋爱都没谈过，知道什么是爱吗？”石端佩脸一黑：“怎么不知道，咱不待这么打击人的，我……小的时候也谈过一个。”“多小？”苏阳笑的很可恶。石端佩老脸一红：“也不是很小，个子老高的了，其实也算不上谈，就是单方面的：（）京圈大小姐逼我软饭硬吃