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第325章(第1页)

第325章

扬帆科技是由三方股东百分之百控股的股份制公司。

因为没有上市,所以并不需要向外公示营收和各种管理人员的名单。

整个公司的管理层一共有三部分组成。

第一梯队的就是由我、赵云霄、杨鸣负责的核心管理层。

高成虽然被留在了江海负责公司和陈家的对接,可这个哥却有自己的事情要做,并不参与公司的直接管理。

第二梯队的则是原AI和大数据模块的负责人,主要以研发和运营为主。

他们本就是苏科的核心技术人员,现在转战新公司,职位得到了全面的提升。

这是杨鸣给出的建议,按照他的说法,懂技术的人必须拥有决策权。

这一点对于科技公司来说至关重要!

至于第三梯队,则是由亚太投行提供的保障管理组。

扬帆科技虽然只是整体收购了苏科的两个模块,可收购的可不是几百人的小团队。

两个模块合计将近一千八百人,这其中需要涉及到的各部门的调节极其复杂。

也只有亚太投行这样的大企业,才能在短时间内抽调出一整个公司所需要的所有部门的人员。

否则,就凭我和杨鸣、赵云霄三个专业性人才。

就算是三头六臂,怕是也没办法在几天之内撑起一家近两千人大公司的吃喝拉撒。

当然了,亚太投行为我们抽调出来的人,不过是临时应急的小组而已。

这些人我们是要再半年内通过招聘和选拔慢慢补足并且替换掉的,预计的时间大概是半年左右。

这次晚宴,我本打算是带着杨鸣和赵云霄二人一同出席。

但想到杨鸣身份特殊,最终还是放弃了这个想法。

实在是亚太投行负责人这个身份太扎眼了,虽然杨鸣是刚刚毕业的新面孔,但万一要是被人认出来,那扬帆科技可就真热闹了。

之前为了让苏科活,小科AI成为了众矢之的。

但现在,小科AI需要的是沉淀。

因为我定下的全民找bug挖宝藏的活动,暴露了小科AI很多的不足。

现在技术部的人员正在加班加点的疯狂进行完善。

原本我对苏科的管理很佛系,而且AI和大数据这两个模块,我也不是专业人才,了解的很少。

可现在,当我真的接手管理的时候,我才见识到了这些技术人员到底多疯狂。

别的公司加班,那都是对员工的压榨,会被员工在背后私下戳脊梁骨。

可这帮搞技术的家伙,根本不去考虑什么加班不加班的事情。

对他们来说,除了保障生命活动所需的必要睡眠和进食排泄,其他的时间几乎都是在连轴转。

你能想象一千多名员工自发加班熬夜通宵的场面么?

我试着找两个版块的负责人约谈,担心是他们下达了什么硬性指标。

可那负责AI的负责人却是没给我一点好脸,直接问我有事儿没事儿,没事儿别瞎耽误工夫。

这是我人生中第一次见到科技狂人这个词具象化。

陈家看中的是AI和大数据的未来市场的应用,在意的是盈利。

可在这些技术人员的眼中,那是足以改变世界的未来。

一个人两个人有这样的想法,我还会当他们是中二。

可两个开发部门,上下一千多人,全是这样的想法,一个个都和打了鸡血一样,这就有点恐怖了。

我不理解是他们对AI和大数据了解的太多,才形成了可以改变世界的共识。

还是我这个商人对未来预见的太少,所以才没有任何想法。

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