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听到一众员工嚷嚷着福不福利的无所谓,只管让他们干活就行。
站在台上的苏白一阵无语。
他为啥要把工资这件事放在开头讲。
因为相比工资而言,苏白觉得东来模式的福利待遇,更加重要。
一万块的月薪虽然高,但也要看怎么干。
要是天天7,铁打的人也遭不住。
要是周末单休,睡个懒觉起来,下午洗洗衣服做做家务,第二天又要上班,简直就和没休没区别。
苏白要的是一群有战斗力的员工,而不是一群只知道闷头干活的机器人。
但相对于工资而言,针对福利待遇,苏白就没办法再听劝了。
对于工资,还有一个愣头青梁文,敢于站出来喊一万块。
可对于福利待遇,可以毫不夸张地说,在这个时代,绝大多数人都缺乏想象力。
就算苏白让大家提待遇,大家也不知道咋开口。
可以说,老板能够坚守八小时工作制度的底线,对于员工来说,就是最好的福利了。
既然大家提不出来,那就只有苏白自己提了。
看着已经因为一万块月薪,给自己打满鸡血的一众员工,苏白缓缓道。
“可能大家对大米市的福利待遇,还有一定的误解。”
“我可以很坦白的告诉大家,我们的福利待遇,某种程度上讲,比工资还要重要。”
闻言,众人纳闷不已。
福利待遇,比工资还重要?
苏总搞反了吧。
难不成员工过生日的时候,公司出钱买个生日蛋糕,拉着一群人唱生日歌?
那也不叫福利啊,那叫社死好不好。
还是大米市的福利待遇,还有别的花样?
可再花里胡哨的,也比不上上万的月薪啊。
正当大家纷纷好奇苏白所谓的福利待遇是啥的时候,成功勾起大家好奇心的苏白,终于缓缓开口。
“先,我刚才听到有人喊,福利可以不要,尽管加班就行。”
“我想告诉大家的是,在大米市,一旦不经允许,私自加班,是要被人事部约谈的。”
“因为加班,就意味着双倍的加班工资,就意味着,你需要向你的直属领导申请才行。”
一通话,说得在场众人哑口无言,全都一脸苏总你逗我的表情。
不经允许?
私自加班?
加班还要申请?
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