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给领导的感觉是,我很听话,眼里只有领导。
领导你放个屁都是香的。
现在的赵大军已经放弃了会上的做法,改为这个方向努力。
暂时斗不过的领导,必须学会臣服,这是他安身立命的诀窍。
尤其今天自己在会场上糟糕的表现,被关之峰冷处理了之后,回到办公室,赵大军想明白了。
为了生存放下身段,做一只顺从的舔狗,是他唯一的出路。
关之峰看着赵大军蜷缩在沙发上,两条长腿佝偻着,装模作样地准备记录,心里早已洞悉了他的伎俩。
深谙这一套的他,对此并不戳破,而且还要巧妙地加以利用。
他直接问道:“赵科长对行管科的工作怎么看?”
赵大军看着手里拟好的提纲,见关之峰直接跳到第二个问题,就将自己总结的行管科的成绩洋洋洒洒地开始说了起来。
听了没几句,关之峰打断道:“赵科长,这些我在你去年的年度总结中都看到了。”
“今天,咱们不说成绩,只谈问题。尤其是现阶段你们行管科存在哪些问题,你重点谈一下。”
赵大军又把行管科负责的业务啰嗦了一番。
诸如县委大院的安全、车辆、卫生和水、电、暖管理维修保养;县委办办公用品的购置、保管、供应;会议的后勤保障,及机关食堂管理等工作重复了一遍。意思是说,行管科的业务庞杂,人多事多,难免出现一些小问题。
见赵大军不说重点,关之峰叫停了他的喋喋不休。
“等等,其他问题咱们先不谈,就说说你们的食堂管理吧。”
这是关之峰已经准备好的问题,借此看看赵大军怎么面对,如何解决?
赵大军一愣,旋即明白过来了。
原来关之峰是为了杨雅丽崴脚的事啊?
看来,新主任对美女科长分外关心哪!想到这儿,赵大军心里不禁冷笑,嘴上却道:
“对不起,关主任,我把这事给忘了。”
“这件事儿怪我,我每天忙于为领导和其他部门服务,对食堂的厨房管理不够上心,灯坏了也没来得及修,致使杨科长陪您视察时崴了脚。”
至此,关之峰已经知道面前这个行管科长是什么水平了。
这是一个连问题都发现不了的草包。
如果连问题都发现不了,那就别谈什么解决问题的方法了。
或者说,他的精力不在研究问题上。
关之峰耐着性子问道:“赵科长,你说的问题不在点上。”
“我来问你,对于设备设施损坏如何维修,行管科有管理规定和流程吗?”
“有,有啊!有好几个规定,都在办公室墙上挂着呢。”赵大军自豪地说。
关之峰鼻子差点都歪了,继续耐着性子问:
“那些规定是用来装裱你们办公室墙面的吗?”
赵大军神情一凛,他听出关之峰话里的揶揄:
“当、当然不是,是用来执行的。”
“既然是用来执行的,你能不能告诉我,从灯泡坏了到换掉,需要经过哪些程序?”关之峰步步紧逼。
“先由工位上的职工检查,确认坏了后报修,接到报修单后,由维修人员负责更坏。”很简单的流程,赵大军倒是回答的比较完整。
关之峰紧接着发问:“厨房的新风系统坏了几天了?为什么一直没修?”
“这个,关主任,有时候他们总是口头说,也不按规定填报修单,所以……”
赵大军继续解释道。
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