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当天下午,葛洛莉娅突然在群里@所有人,“今天给同学们准备了奶茶,各种甜度都有,请大家到自己楼层的茶水间认领哦!”
谢可颂中午已经喝过一杯了,没去拿。徐稚倒跑得快,一去一回又给谢可颂带了杯一点点抹茶加冰淇淋,超大杯。
领导优秀,下属也会忍不住多帮忙做点事,反过来也一样。柳青山的指示谢可颂消化得很好,她用得顺手,甚至匀了一部分自己的工作给他。
专注工作时人就懒得起来倒水,就连上厕所都得憋一小时才舍得离开座位。
傍晚五点,谢可颂捏着手里空空如也的一点点,心想糟糕,茶多酚超标,今晚注定睁眼到天亮。
夜幕降临,办公楼像一个透亮而复杂的玻璃展示橱窗,员工是模特,穿着光鲜地在里面跑来跑去。
九点,人陆陆续续走空,楼层内剩下谢可颂他们三个。
“哦!”柳青山猛拍额头,“我要先回去,我今天早上出来忘记给富贵添狗粮了。”富贵是柳青山养的小柯基。
展游正读一份尽职调查,戴着眼镜,随口问:“还差多少?”
“快了,你先看着,我到家再更新一版。”柳青山嘱咐谢可颂,“小谢,刚刚说的地方,改完了就好了,你回家吧。”
谢可颂几秒没出声,鼠标咔嗒,保存发送一条龙,回复柳青山:“已改完,发你了。”
柳青山愣了愣,掏出手机给谢可颂一连发了十几个大拇指emoji。
柳青山不是那种会给自己的失误找借口的人。直到现在,事情差不多解决了,她才一边收拾包,一边跟展游吐槽:“我新来的那个助理,真的干什么什么不行,还觉得自己挺能耐,你就不能……”
“我不能把他开掉。”展游滑动屏幕,“他是我们某位投资人的儿子。”
柳青山哀嚎:“好吧!可怜的我!”
“行了,”展游关闭文档,脱眼镜,“我把他换到我手底下。”
“可怜的老板!”柳青山眉开眼笑,“我走了,拜拜!”
柳青山的身影消失在走廊尽头,谢可颂休息五分钟。
笔记本电脑合上,谢可颂的视线再无阻碍,越过矮矮的隔板,落到展游脸上。目光会瘙痒,展游眉目一转,用眼睛捉住谢可颂。
“怎么了?”展游轻轻吐字。
“……没什么。”谢可颂说。
“嗯。”
展游讲完,舒适地靠进人体工学椅中,自在得像躺在自家卧室的懒人沙发上。
不过展游可能真的把公司当家。他先前甚至去公司健身房冲了澡,平日里乱翘的头发服帖地垂下,看起来简直如同一位被困在办公楼里的现代版长发公主。
谢可颂不太管别人闲事,还是忍不住问展游:“你不走吗?”
“我还在倒时差。”展游伸了个懒腰,“只是这几天凌晨都有会,伦敦那边的,没倒过来。”
“哦。”谢可颂没什么要说的,重新打开笔记本电脑,奋笔疾书。
过十分钟,二人面前鸣起一道熟悉的“叮铃铃”,公司中台系统专用提示音。
谢可颂毫不惊讶地关掉弹窗,听对面展游低声念道:“您有一条强提醒通知,请于今晚24点前完成您的OKR表格及360环评……”
OKR,目标与关键成果管理法,一种自我评价表格;360环评,给工作环节中的上下游同事评分。两者都计入公司的绩效考核,两个月一次。
展游团队驻yth总部办公,被编入公司系统中,照样要写绩效表。
展游这辈子哪里写过绩效表,他点开表格从头到尾浏览一遍,几乎立马就明白过来,这东西写了也没人看。
重资产行业,不管考核多花里胡哨,最终跟员工薪酬挂钩的只有业绩。
展游不喜欢在这种事情上浪费精力,可毕竟年纪在那里,对冗杂繁复的形式主义怀有一种不支持也不反对的态度。
他一手转着电容笔,一手托着下巴,借着屏幕的遮挡偷偷观察谢可颂,发现对方正不加思考地狂摁复制黏贴。
展游不怀好意地牵起嘴角,搬着电脑坐到谢可颂身边。
“小谢,给我抄抄。”展游明目张胆道。
谢可颂没想到有朝一日领导会抄他绩效表,懵懵的:“啊?”
“OKR和环评。”展游说,“你是不是有模板?”
谢可颂:“嗯……”
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