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“顾总,我们的每个小时限购五台,被消费者批评,说咱们在耍猴。”
黄朝仁作为公关部的部长,打电话反映最新情况,脸上既是喜悦又带着焦急。产品大受欢迎,自然是可喜可贺。可没有足够的货上架,反而被蹲守几次没抢到货的客户疯狂吐槽,对公关部的客服兄弟们实在有些鸭梨山大。
“老黄,养士数月,今日正当用,坚持几天吧,工厂这边已经在努力增加产量并且招聘新员工了,另外让董琦盯着这几家电商平台,咱们签的合约回款日期可是很短的。”
吩咐下去后,顾青才挂断了电话。
产量危机的事情其实已经在逐渐缓解了,增加了几台工业机器人后,大型的智能家电的缺口已经不多了,毕竟大型智能家电动辄五千、一万的价格,对于一个初生品牌来说,消费者并没有太大的信心,所以销量并不高。
但是九百块的小型扫地机器人,那叫一个销量喜人,不过每个系列的基础款都是不怎么赚钱的,靠的还是中型以上和消耗材料赚钱。
高端赢逼格,低端走销量,盈利靠消耗。
不过从工厂方面来看,当年还真要感谢赵相福这老弥勒,因为够贪心,所以厂区的地盘够大。
其实后面大批量用智能工业机器人投入生产,成本会更低点也更容易把控,但是本地工人太少的话,到时候和相关部门谈工厂区的土地续约就少了个优势。
思前想后,顾青打算还是以后再分割工厂,弄一个智能工厂分区。
但是现在他要去和新员工们见面谈话了。
“底薪三千五,两个月试用期,试用期内缴纳五险一金,转正后第二个月开始缴纳企业年金,加班有加班费,厂里有职工食堂,三餐低价,和宿舍可以包住。
咱们是正规公司,所以没有拉人头的介绍费,但是待遇水平在川渝地区,绝对比同行们高,所以希望大家能够脚踏实地的工作,不要将外面那些工厂的坏毛病带进来。
比如生产区、住宿区、绿化园区禁烟禁火,夜晚十一点后外出需要管理开条子,如果有什么事情,必须按照公司的规定来,”顾青站在前方,看着新入职的员工们一脸严肃的说道。
川渝地区年轻人还是很多的,所以新招收的员工中,九零后人数明显不少。
他接着说道:“我们九州科技公司也有办公部门和研部门,所以专科生或者本科生,以及技术员工也可以在工作之余学习进修,转研究岗或者办公岗。
只要你愿意上进,哪怕是管理岗位也会优先录取在线上工作过的员工。
我一直认为,只有一线工作过的人才会了解一线员工最需要什么,所以如果想更高的薪水、更好的人生,努力吧。
当然,大家现在可以将我说的话,当做画饼,但我希望你们在未来看到有人吃到了这张饼的时候,能够静下心,努力学习。
毕竟人生最美好的年华,很短。
最后,九州科技欢迎你们的到来,希望在未来,我们能够互相进步,拥抱更好的世界。”
颔致意后,顾青将手中的话筒交给了罗松堂。
“顾总刚刚说的话,我感同身受,当年我的父亲就是一个只会栓螺丝的工人,而我的童年就是在工厂度过,一线工人有多苦,我知道,所以今天在这家工厂,我能感觉到久违的对员工的关怀。
工厂的规章制度是严厉的,但希望大家能够理解我们,禁烟是为了厂区安全,门禁是为了我们所有人的生命财产安全。”
(本章完)
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