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第49章 情与权（第1页）

第49章情与权

“两万块钱，换来了夫妻和谐生活，小孩干净卫生的生活环境，感谢九州科技。”

产品大卖，口碑爆棚，这明明是两样很美好的事情，但此刻放在顾青身上，却让他无比难受。

因为口碑酵，导致了大量消费者来抢单，客服部已经是连轴转，基本每个人都要同时应付十几二十个用户，偏偏很多人都不是来找茬的，而是真的想买产品。

“拿走我的钱，给个机会，就现在！”

顾老板忍痛拒绝了这些来送钱的人。

不是他不想再扩大产量了，而是根本没资金了……

前面连续加班装出来的工业机器人就用了几百万，账上本就不多的钱，直接就给掏空。

不过董琦也没有拒绝顾青当时的决定，因为生产工艺的原因，人工的生产是有饱和度的，每个机器人的核心部件以及机械臂的改装都是需要工业机器人的参与。

所以现在基本就是研究室的人加班维护工业机器人，处理技术问题，最大限度的压榨生产力，后面的工人们更多的是负责比较简单的装配、打包。

17年与18年是一个消费者消费欲望最为旺盛的两年，九州科技这个小老虎杀进智能家居，也只是撕咬到了一小块肉而已。

传统大厂与手机大厂都在开始对智能生态家居布局。

因为十一节日大促，九州科技公司在家电行业也算是占得了一个小小的落脚点。

西蜀大学和周边合作的大学自然也知道了创业孵化园里孵出了一头猛兽。

校领导以及相关部门人员也是喜上心头。

对于学校而言，面子里子都有了，以后对外宣传，九州科技公司便是一个很好的招牌。对于相关部门而言，一个用工量较大的产业以及大学生创业成功事例，这也是能写进报告的。

但是外人的开心，却影响不到内部的思绪。

十月中旬，工厂仍在连轴转，加紧生产，但订单已经可以和生产度持平。

上午九点，创业孵化园的九州科技公司办公楼层迎来了一群熟悉而又陌生的人。

熟悉的是带头人，顾青，顾总。

陌生的却是他身后的一行人，有戴着眼镜的中年人，有穿着工作服的工人，有看着就很年轻的毕业生。

顾青领着工厂的管理和研究组的人们没有进公司办公区。

不过董琦、彭博和黄朝仁以及办公区的几位组长也走了出来。

“人齐了吧，楼下开会！”

上次几家手机厂商竞价的会议室，今天又来了一群人，不过站在位的那个人没变。

顾青扫视了众人一圈，颔致意，接着说道：“迎接了第一个节日大大促销，咱么收获了很多，但也暴露了恩多问题。

所以今天，我强迫大家来开会的主要目的就是和大家聊聊我们现在的问题以及解决办法。

几个月前，我们的公司初成立，便与三大手机厂商打成合作协议，获得了第一笔大额资金，不过大家都知道，这是我个人的技术所带来的盈利，并不值得一提。

当时，我便将这笔资金拿出来投资了智能家电行业。很庆幸，创始合作伙伴们都同意了我这个看上去冲动而且不成熟的决定。