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第2977章
李冬升无奈的笑了笑说道:“其实一开始的时候,韦尔奇式的绩效考核方法,在我们TC公司呢,也出现了水土不服的情况。后来我就琢磨这是什么原因,为什么这个绩效考核的方式,在国外很实用,在国内就不行呢,后来才发现,这是文化的问题。
国内没有绩效考核的文化和基础,在这个基础上,我们不断的改进,让更加的贴近咱们本土的文化,
如果一个企业一直在倡导合作精神,但在利益分配上却只计算个体业绩,不计算团队业绩,其结果只能导致团队内部合作精神的瓦解,甚至团队成员之间进行恶性竞争。
我们现在这种绩效考核既鼓励团队成员合作精神,又防止搭便车现象发生的本土化的绩效考核方法。”
李冬升只是大而化之的说了一下,其实秦霄想要听的更加具体一点,但是这个时候已经到了吃饭的地方了,而且秦霄也看出来了,李冬升根本就没有说要给自己详细解释的意思,其实这也正常的。
李冬升和自己是竞争对手,能够给自己介绍一下已经算是不错了,想要让李冬升手把手的教给自己,那是不可能的。
秦霄虽然说有些遗憾,但是收获也不少的,中午吃饭的时候也非常的高兴,端着酒杯几次感谢李冬升,一直在吹捧李冬升。
就在李冬升和钱文伟觉得秦霄这一次过来还算是有良心,没有说过河拆桥的时候呢,秦霄又提出了,下午想要看看TC公司新研发的技术,也就在液晶模组上的进展。
叶子电子现在也是闷头在液晶模组上下功夫呢,甚至秦霄可以说,叶子电子的液晶模组在技术公关上的进度,肯定是在TC公司的前边。
但是这却完全不妨碍他,参观一下TC公司的进展,哪怕是看一眼,学习一下,能够给提供一点思路也是好的啊。
李冬升一听秦霄这话,脸色就黑了下来,这秦霄是蹬鼻子上脸啊,直接要求看他们的技术,这技术能对外开发吗?
不要说还不到开放的阶段,即使到了开放的阶段,那肯定也是开放给想要合作的战略合作伙伴,而不是开放给叶子电视机这个竞争对手啊。
这么过分的要求,秦霄也是真的敢提,要是看看其他的技术也就算了,上来就想要看他们最新研发的技术。
“秦总,这个就不合适了吧。”李冬升方便说的话,钱文伟来说。
“钱总,我也不懂技术,就是参观一下而已,又不会偷师之类的,钱总想多了,再说了,这我有预感啊,电视机已经进入一个新的分水岭了,现在市面上有等离子电视机,有液晶电视机,但是谁是未来,还说不准呢?
我就是想要参观一下,然后共同探讨一下电视机行业的未来......”
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