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装得还挺像那么回事儿的。
戚津津自看到裴兴洲带着周妄出现在门口,目光就没从周妄脸上挪开过来,听到周妄这声“你好”后,她牵唇笑了下,不咸不淡应了声“你好”,就回了自己的工位。
周妄的工位是早就安排好的,跟项目组负责系统搭建的几个同事安排在一起,方便沟通交流。
黄敏瑜带他去了工位后,又给他安排相应的办公设备,其他同事都在闷声忙自己的工作,就黄敏瑜和周妄的声音时不时飘进戚津津耳朵里。
其实他们说话的声音也不大,但戚津津就莫名觉得格外刺耳。
她实在没想明白,周妄怎么会来盛达。
是巧合,还是他早知道她要来盛达,所以早有预谋的?
戚津津觉得自己得不到答案,肯定没有办法安心工作的,侧目看了眼周妄的方向,周妄像是有所感知似的,也看了过来。
他眼神很平静,平静得看不出任何的情绪,很快他又把视线转开了。
戚津津轻哼了声,拿着水杯出了项目组的办公室。
盛达目前有六七个项目组,每个项目组研发的产品不一样,医疗机器人是去年下半年才开始的项目,属于一个新项目,所以项目组不仅办公室小,组内的工程师也是最少的。
按照盛达目前的情况,有点像是把鸡蛋每个篮子放一点儿,就看最后哪个篮子的鸡蛋能够脱颖而出。
科技方面的产品本就更新换代很快,很多时候,同类产品,你还处于研发阶段,而别人已经做出来先一步占领了市场。
盛达这个现象就比较严重,成立近五年了,也做了不少产品,但知名度和品牌效应都没做出来,淹没在同类产品中,于是只能转变方向,研发新的产品。
也得亏是有个财力雄厚的爹——德丰集团,否则一般的科技公司,哪经得起这么造。
但,之前戚津津也有听戚德丰跟德丰几个股东喝茶闲聊时提过,如果近两年盛达再做不出什么成绩来,盛达很有可能被卖掉。
戚津津觉得还挺可惜的。
德丰集团经历了房地产行业兴起到繁茂再到衰退三个阶段,也趁着房地产行业的繁茂起,让公司到达了鼎盛时期。
随着科技互联网发展,房地产行业日渐式微,德丰集团势必也会走下坡路,若不及时调整转变发展方向,最后也只能被其他企业赶超。
但要让一个大公司转变,其实是一件很困难的事情,毕???竟德丰集团从组织架构,以及从上至下的公司人员,都适配的是房地产行业,要让它转变为一个新兴科技公司,几乎是不可能的事情。
戚津津选择来盛达的原因,也在于此。
如果直接去德丰集团,她肯定也做不出什么成绩来,不如来盛达拼一把,说不定能拼出点儿什么。
戚津津拿着杯子,在盛达办公区转了转,盛达总共占据了两层办公楼,上面一层是总经办、综合部以及公司目前几个重头项目。
医疗机器人则位于下一层,还有其他几个项目组。
上周一来面试,她是在上面一层面的。
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