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第097章 板上钉钉就等着尘埃落定了(第3页)

可以这么说,一个红光机械厂,就是一个独立的小区,基础设施建设方面,比下面的大多数乡镇都要强,甚至都超过很多小县城。

至少国内此时大多数的乡镇,是没有固定电影院,也没有固定的杂志社跟文工团的。

但一个小小的红光机械厂,就全都有。

要不说是京城国企,就是不一样。

不过,你以为基础设施好,这就是好事儿?

那也未必。

说起来,为何红光机械厂年年亏损?

主要就是因为这些附属部门太费钱。

其实工厂的主体车间,也就是生产部门还是很赚钱的。

哪怕技术再落后,技工再断层,可现在毕竟是八三年,工业品稀缺的时代,基本上只要是工业品,现在就不愁卖。

更何况,现在依旧是计划经济占主体的时代,什么都是定计划看指标,所以工厂生产的零部件,从来都是根据计划来,也从来都不愁销售。

工业品真正走向价格双轨制,也就是做够计划的,多出的部分可以自己做主,以市场价往外卖的时代,那还得是八四年之后。

所以在价格双轨制深化改革之前,至少国企都是严格按照计划来,生产多了没用。

这也是为何车间工人现在都那么懒散的原因,因为生产多了没奖励,当然没积极性。

人都是好逸恶劳的。

收入差不多的情况下,当车间当工人多累啊,谁不想去清闲的附属部门喝茶看报纸啊?

在电影院放放电影,在文工团跳跳舞,在杂志部喝喝茶,不比在车间汗流浃背的干活爽?

时间一长,附属部门的人越来越多,机构越来越臃肿,花钱的地方越来越多,可不就年年支出大过收入嘛。

在大环境没变之前,工厂要改革,只能是小改,也就是开源节流。

在价格双轨制没开始,没办法开源之前,工厂只能先想办法节流。

怎么节流呢?

生产部门无法继续节流,那就只能从没多少收入,却花钱巨多的附属部门想办法。

目前来说,所谓的节流,就是不扩张附属本部门,具体来说就是附属部门不收新人了,哪怕工厂的职工也不许进,除非这些部门里有人退休或者辞职,空出名额。

而像是红光天地杂志部这种清贵的部门,就是一早关闭了进人阀门。

这些部门想要进人也不是不行,除非特殊情况,比如领导特批,而且这个特批的名额是有限的,是为了应对特殊情况。

所以曹志强的情况,就属于情况特殊的特批。

从这个角度看,厂里能让曹志强去杂志部这种附属部门,真的是很照顾他了。

如果不是特殊情况,尤其是有新闻渔轮的压力,曹志强哪怕写诗很出彩,他也不太可能从车间转来这里。

这年头会写诗的工人多了去,也没几个因为会写诗就立刻调岗位的。

当然了,那些个会写诗的工人,名气跟影响,都远没有曹志强大就是了。

然而,当曹志强真的来了红光天地杂志部后,还是为这里的环境感到震惊。

他是万万没想到,这个所谓红光天地杂志部,或者叫内刊编辑部,居然是一个自由度超高的养老院。

这可真是……太棒了!

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