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我则道:“都闹成了这样,当然不能再安排你去他们工厂上班了。”
“那我现在住哪儿呀?”叶紫当心道。
我忙道:“公司宿舍呀。放心吧,我会帮你安排的。”
“那谢谢你!”
“……”
回到公司后,我先安排叶紫去了我们办公室呆着。
万姐和沈欢,还有叶文婷她们三个都不在办公室,可能已经下班了。毕竟已经晚上六点来钟了。
不过,李经理和吴总他们还在公司,暂还没下班。
当我去李经理的办公室汇报了叶紫的情况时,不料,吴总闯了进来。
吴总瞧着我在李经理办公室,他立马就问道:“南华工厂那边的事情,你小子怎么处理的呀?”
我回道:“走法律程序呀。刚刚我已经跟我们李经理汇报了呀。”
“你你你……”吴总则急了,“你小子怎么就这么死心眼呢?你可知道南华工厂那边可有我们一百多号普工在那边上班,要是这关系整僵了,那一百多号普工全都要撤出来,这一下怎么安排呀?”
我则道:“也可以走法律程序呀。合作协议不是写明了期限和解约事项嘛,要是因为他们的原因导致解约的话,他们是要赔偿的呀。”
“法律法律,你小子别跟我提法律!”吴总瞪了我一眼。
这时,李经理忙是帮我说话道:“吴总呀,我觉得这件事情,林晨做的没错。”
吴总焦头烂额的回道:“我也知道没错。问题是我们做的还是生意,既然是做生意,那么就得和气生财。不能凡是都讲法律。你们说说,南华工厂那边那一百多号普工一下子撤出来,一时怎么安排?刚刚他们的刘副总也给我打来电话了,说私了的话,他们愿意赔偿叶紫十万。还有,也给我们公司五万。”
“要是这样的话……”李经理接过话来,想了想,“关键是要征求叶紫的意见。”
我立马回道:“叶紫是不会接受这十万的。她说了,要上法庭。”
“你小子怎么知道呀?”吴总急忙问道。
“因为我问过她了。”
“那你就不会做做她的工作吗?”
我回道:“这不是做工作的事情。我认为,既然我们要做东莞首屈一指的劳务派遣公司,那么首先就要立下好的口碑。我们的口碑是双方面的,一方是用工方的口碑,一方面就是员工的口碑。如果光有客户,而招不来员工的话,那也只是资源闲置,产生不了经济效益。想想,没有员工的话,谁帮我们去赚钱?至于用工方的口碑,我们可以提升服务。最难树立口碑的就是员工这方。所以我们一定要做到为员工服务的宗旨。员工要的是什么?工资报酬只是一方面。因为还有比金钱更加重要的,那就是尊严。所以就叶紫这件事来说,我认为就是要走法律程序,还她一份尊严。我们一定要让她感觉到,她有一个坚强的后盾、有一个家。再说,她本人的意愿也是要走法律程序。当时在派出所,她就说了不接受私了。”
听了我这么一番话之后,吴总则愣了好一会儿,然后又沉思了好一会儿,最后用一种别样的目光打量着我……
随后,吴总忽然道:“那这事就这么办吧。”
然后,他扭头冲李经理说道:“小李,你去跟管理部和后勤部、还有派遣部沟通一下,叫他们做好准备,可能南华工厂那一百多名普工要撤出来了,叫他们准备做好管理、以及后勤保障,还有及时安排上岗。”
“好的。”李经理忙点了点头。
完了之后,吴总又看了看我,忽然说了句:“林晨,你小子准备去长安镇任镇区经理吧。”
“啊!?”谁料,李经理竟是猛地一怔,忙道,“吴总,您不是说按照业绩做决议么!?他小子可是很差劲哦!!”","time":"1726765527
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